EMPLOYEURS
POURQUOI ADHÉRER ?
CHOISIR L'AMET C'EST CHOISIR ...
En tant qu'employeur, vous êtes tenu d'une obligation de sécurité en santé au travail envers vos salariés et ce quelle que soit la nature et la durée de leurs contrats de travail. En effet, toute personne employant au moins un salarié a l’obligation d’adhérer à un service de prévention et de santé au travail interentreprise (SPSTI).
En tant qu'employeur, vous devez prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la protection de votre personnel tant sur le plan physique que mental. La transcription de l'évaluation des risques professionnels dans le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) fait parti parmi d'autres tâches incombées par le Code du Travail.
Afin de mieux vous accompagner, l'AMET vous propose un service à la hauteur de vos enjeux en terme de santé et de sécurité au travail. Véritable réponse à vos besoins, cet outil vous offre de nombreux avantages ! Innovant et totalement sécurisé, votre portail adhérent devient un espace intuitif et interactif pour vos salariés et vous.
ÉVALUER LES RISQUES
L’Évaluation des Risques Professionnel consiste à déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs. Cette évaluation conduit les entreprises à identifier les dangers - propriété ou capacité d’un équipement, d’une méthode de travail, de causer un dommage pour la santé des travailleurs - et à analyser les risques - résultat de l’étude des conditions d’exposition des travailleurs à ces risques - pour ensuite classer ces derniers en fonction de leur gravité et de leur fréquence. À la suite de cette évaluation, l'employeur met en œuvre les actions les plus pertinentes de prévention ainsi que les méthodes de travail et de production garantissant un meilleur niveau de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs. En d'autres termes, vous devez ainsi évaluer les risques encourus par vos salariés sur leur poste de travail, respecter les règles légales d’hygiène et de sécurité et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels, d’information et de formation de votre personnel.
OBLIGATION DE SÉCURITÉ
L'évaluation des risques est la raison pour laquelle dès l’embauche de votre premier salarié, l'adhésion à un Service de Santé au Travail est obligatoire et ce quelle que soit la nature et la durée du contrat de travail. Cette adhésion fait en effet partie des mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de vos salariés.
Autre mesure : lorsque vos salariés sont exposés à des facteurs de pénibilité au-delà de certains seuils, vous devez établir une déclaration et mettre en place un compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP).
Il est donc nécessaire d'avoir un référent professionnel en santé-sécurité au travail afin qu'il vous assiste dans la mise en place d’une démarche de prévention au sein de votre entreprise. Si vous ne disposez pas de ces ressources en interne, les intervenants en préventions des risques professionnels de notre service de santé au travail peuvent vous accompagner.
TRANSCRIPTION DE L'ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS DANS LE DUERP
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en tenant compte de la nature des activités de l'établissement, du choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.
Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques.
La mise à jour du document unique d'évaluation des risques doit être réalisée au moins chaque année, lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail ou encore lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.
L'employeur doit consigner, en annexe du document unique :
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les données collectives utiles à l’évaluation des expositions aux facteurs de pénibilité de nature à faciliter la déclaration, le cas échéant, à partir de l'identification de postes, métiers ou situations de travail figurant dans un accord collectif de branche étendu ou un référentiel professionnel de branche homologué Article R. 4121-1-1 du Code du travail la proportion de salariés exposés à ces facteurs au-delà des seuils.
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Le DU est régulièrement mis à jour, au minimum une fois par an et à chaque décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail ou encore lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.
Nos préventeurs peuvent vous accompagner dans la réalisation du Document Unique.
UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE ET PLURIDISCIPLINAIRE
Chaque entreprise adhérente au service de santé au travail de l'AMET bénéficie des compétences d’une équipe complète de professionnels passionnés. Acteur majeur de prévention, de qualité de vie, de santé et de sécurité au travail, l'AMET et ses spécialistes vous accompagnent au quotidien tout en s'adaptant à vos besoins d'entreprise. Tous animés par une même obsession : vous satisfaire, nos équipes pluridisciplinaires mettront tout en œuvre pour contribuer à une meilleure prévention santé et sécurité, pour vos salariés et vous, au sein de votre entreprise.