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GRILLE TARIFAIRE

Fixé chaque année par le Conseil d'Administration et approuvé par l’Assemblée Générale, notre taux de cotisation forfaitaire annuelle  ainsi que les modalités de votre adhésion à l'AMET, repose sur une mutualisation des coûts liés à l'organisation et au fonctionnement de notre service de santé au travail entre toutes les entreprises qui y adhérent. 

OFFRE SOCLE

Prestations
HT
TTC (20% TVA)
Cotisation forfaitaire annuelle par salarié
112
134.4
Prise en charge des nouveaux salariés
112
134.4
Intérimaire (facturation à la visite)
112
134.4
Formation SST (nombre de stagiaires fonction de la taille de l'entreprise)
Inclus dans la cotisation forfaitaire annuelle par salarié
Inclus dans la cotisation forfaitaire annuelle par salarié
Examens complémentaires réalisées à l'extérieur de l'AMET (fonction publique)
Coût de l'examen par le prestataire
Coût de l'examen par le prestataire

RÈGLES TARIFAIRES

HT
TTC (20% TVA)
Droits d'adhésion
0
0
Frais de Réadhésion
160
192
Droits d'entrée
0
0
Pénalités par absence
70
84

OFFRE SPÉCIFIQUE

Prestations
HT
TTC (20% TVA)
Prise en charge des nouveaux salariés
112
134.4
Cotisation forfaitaire annuelle
112
134.4

Conformément à l'article D4622-27-1 du code du travail, nous proposons aux travailleurs indépendants une offre de service spécifique d'accompagnement.

Tout travailleur indépendant affilié à AMET Santé au travail bénéficie de toutes les actions proposées dans l'offre socle.

OFFRE COMPLÉMENTAIRE

Prestations
HT
TTC (20% TVA)
Déplacement du centre mobile (par demi-journée)
150
180
Prestations à la demande des adhérents hors offre socle
En fonction de la demande
En fonction de la demande
Abonnement annuel NOA (DUERP)
100
120

PRESTATIONS À LA DEMANDE

Intervenant
Activité
Tarif à la journée HT/TTC
Toxicologue

  • Étude des expositions professionnelles aux produits chimiques : stratégie de mesure, prélèvement, analyse et restitution

  • Besoins spécifiques exprimés par l’adhérent

700€ / 840€
Psychologue du travail ou Ergonome-psychologue

  • Démarche d’évaluation des risques psychosociaux : présentation de la démarche, création du COPIL RPS, recueil et analyse de données, proposition d’un plan d’action

700€ / 840€
Psychologue du travail clinicienne

  • Mise à disposition d’un spécialiste dans les locaux de l’adhérent

700€ / 840€
Assistante sociale

  • Mise à disposition d’un spécialiste dans les locaux de l’adhérent

550€ / 660€
Préventeur HSE

  • Démarche d’évaluation des risques professionnels : présentation de la méthodologie, création d’un groupe de travail, découpage de l’entreprise en unité de travail, identification des situations à risque, évaluation des risques, plan d’action

500€ / 600€
Ergonome

  • Étude ergonomique de conception des postes de travail

  • Mise en place d’une démarche ergonomique dans l’entreprise : vise à déceler les causes de TMS et proposer un plan d’action ergonomique

700€ / 840€
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