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Conseiller socio-professionnel
Dès lors qu'il existe un risque d'inaptitude, d'une modification d'aptitude ou d'une situation nécessitant un changement dans le parcours professionnel du salarié, les conseillers orientent le salarié dans la création et/ou le reclassement dans de nouvelles options professionnelles.
Ses missions
Accompagnement individuel et évaluation de la situation du salarié en risque de désinsertion professionnelle en tenant compte de son état de santé.
Aide à l’élaboration et la mise en œuvre d’un nouveau projet professionnel intégrant le parcours scolaire, l’analyse des possibilités de formation.
Identification des aides mobilisables au plan de maintien en emploi
Orientation vers les différents organismes de formation pour finaliser les projets de reconversion
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